01

資格取得支援制度

業務の責任者や担当者になるためには資格が必要です。資格取得のために、企業内又は企業外の研修に参加していただきます。企業内研修はベテラン社員が講師となり、試験の傾向と対策を説明します。詳しくは応募の際にお問い合わせ下さい。

02

充実した福利厚生

労災保険や医療保険の上乗せ保険（ＡＩＧ損害保険のハイパーメディカル）として、ケガや病気入院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しています。ケガや病気で入院した際、治療費はもちろんのこと、先進医療や差額ベッド代（個室代）や交通費なども補償します。万が一の時も会社がサポートしますので、安心して勤務していただけます。
※１回の入院につき上限100万円、ガン通院治療保険（上限300万円）、ガン先進医療等保険（上限500万円）となっています。保険料は全額会社負担となります。

03

充実した休日休暇制度

昨今は仕事もさることながら、自分や家族など大切な人のために時間を作り出す必要があります。弊社はその観点に立ち、充実した休日及び休暇制度としています。

• 週休二日制
• 国民の祝日その他国が定めた休日
• 年末年始休暇(12/29～1/4)
• その外、特別休暇（慶弔関係など）
• 年次有給休暇（入社時：10日＋３か月後10日付与／勤続年数６年以上：最大50日付与）

04

安心して働ける環境づくり

健康支援制度として従業員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。

1. 24時間電話健康相談・介護相談（無料）
2. 社外心理カウンセラーによるメンタルケアカウンセリング
3. 優秀専門医のセカンドオピニオン
4. ガン治療と仕事の両立支援
5. 生活習慣病サポート（糖尿病専門医の手配）
6. KENCO SUPPORT PROGRAM

05

レクリエーション

社員間のコミュニケーションを深めるために、4月に歓送迎会、7月にビアガーデン、9月にグラウンドゴルフ、芋煮会を開催しています。普段、会話する機会の少ない他部門の社員と話をして交流を深めています。

社員旅行

グラウンドゴルフ

芋煮会